Qu’est-ce que le DABM ?

Le Dispositif Académique de Bilan de Mobilité est là pour vous accompagner et vous conseiller sur des projets sensibles portant sur votre évolution, il est nécessaire pour nous de créer un climat de confiance. Pour cela, plusieurs principes régissent le DABM afin de donner jour à vos projets professionnels dans les meilleures conditions possibles :

L’humain au cœur du projet : votre projet fait l’objet d’une réponse sur mesure et nous vous écoutons avec bienveillance et tolérance. Vous trouverez des personnes disponibles et neutres capables de vous comprendre et de partager vos ambitions.

L’efficacité, en toute simplicité : nous mettons notre expertise au service de vos projets. Nous échangeons et analysons vos besoins en respectant un cadre strict de confidentialité. Notre moteur : faire émerger les compétences et trouver des solutions de qualité.

Oser se lancer : nous développons la capacité des individus à se remettre en question et à ouvrir les yeux sur leur potentiel. Vous trouverez des outils clairs et un cadre à la fois rassurant et décontracté pour vous lancer dans un projet réalisable.

Avancer ensemble : nous allons mener ensemble un travail d’équipe qui se déroulera dans le respect des ambitions et des personnalités de chacun. Notre mission se résume en quelques mots : contribuer à la réussite de l’individu et de l’organisation.

Notre mission

Au service des actifs et des entreprises, pour la sécurisation des parcours professionnels, le DABM réalise des prestations d’accompagnement au changement : bilans de compétences, bilans professionnels et bilan d’orientation jeune mais aussi d’aide au recrutement et d’accompagnement vers l’emploi.

Nos praticiens expérimentés et qualifiés interviennent dans le cadre de gestion de carrière, de l’assistance au recrutement et de l’aide à l’orientation.

Vous êtes un particulier :

  • Salariés (cadres / non cadres – secteur privé / secteur public)
  • Public en situation de handicap
  • Jeunes (collégiens, lycéens, étudiants)
  • Demandeurs d’emploi
  • Artisans et professions libérales
  • Personnes en reprise d’activité
  • Séniors
  • Toutes personnes en réflexion de reconversion professionnelle

Vous êtes une entreprise :

Vos besoins portent sur :

  • L’évaluation des compétences professionnelles
  • L’évaluation des potentiels des personnels
  • L’accompagnement par un coaching professionnel dans le cadre de l’adaptation au changement (prise de fonction managériale…)
  • La gestion de la mobilité de vos collaborateurs
  • L’assistance au recrutement